Первая региональная премия по управлению персоналом «HR-Черноземья»
Дата: 19 апреля 2024 года, в 18:00
Место проведения: г. Воронеж,
гостиница «Марриотт», 8 этаж, на форуме «HR-платформа 2024»
гостиница «Марриотт», 8 этаж, на форуме «HR-платформа 2024»
(Вход свободный по предварительной регистрации)
Заявки принимаются до 20.03.24
Региональная премия по управлению персоналом «HR-Черноземья»
Нажмите «Отправить заявку»! Мы скоро с вами свяжемся!
Регистрация
Нажимая «Отправить», Вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Первая региональная премия по управлению персоналом «HR-Черноземья»
(Вход свободный по предварительной регистрации)
Дата: 19 апреля 2024 года, в 18:00
Место проведения: г. Воронеж,
гостиница «Марриотт», 8 этаж, на форуме
«HR-платформа 2024»
гостиница «Марриотт», 8 этаж, на форуме
«HR-платформа 2024»
Заявки принимаются
до 20.03.24
до 20.03.24
Уникальное мероприятие для региона, посвященное признанию и поощрению выдающихся достижений в области управления персоналом.
Премия «HR-Черноземья» — это событие,
которое призвано отметить лучшие практики
и инновации в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель премии: создание благоприятных условий для развития
и удержания кадрового потенциала региона
Премия «HR-Черноземья» — это событие,
которое призвано отметить лучшие практики
и инновации в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель премии: создание благоприятных условий для развития
и удержания кадрового потенциала региона
О событии
Уникальное мероприятие для региона, посвященное признанию и поощрению выдающихся достижений в области управления персоналом.
Премия «HR-Черноземья» — это событие,
которое призвано отметить лучшие практики
и инновации в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель премии: создание благоприятных условий для развития
и удержания кадрового потенциала региона
Премия «HR-Черноземья» — это событие,
которое призвано отметить лучшие практики
и инновации в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель премии: создание благоприятных условий для развития
и удержания кадрового потенциала региона
О событии
Организаторы премии
- крупные компании любого сектора экономики кто реализует развитую hr-политику
- компании из сектора МСП, кто готов поделиться своими достижениями в области управления персоналом
- эксперты в сфере управления персоналом и рынка труда
- общественные организации и общественные деятели кто объединяет профессионалов для решения кадровых вопросов региона.
- крупные компании любого сектора экономики кто реализует развитую hr-политику
- компании из сектора МСП, кто готов поделиться своими достижениями в области управления персоналом
- эксперты в сфере управления персоналом и рынка труда
- общественные организации и общественные деятели кто объединяет профессионалов для решения кадровых вопросов региона.
Партнеры премии
Победители премии в управлении персоналом получают не только заслуженное признание, но и возможность поделиться своим опытом
и знаниями с другими профессионалами.
и знаниями с другими профессионалами.
- Мы организуем специальные мероприятия, где победители могут выступить с презентациями, провести мастер-классы и обсудить свои лучшие практики.
- Мы проводим тщательный процесс отбора номинантов, чтобы выделить тех, кто действительно заслуживает признания.
- Наше жюри состоит из опытных профессионалов в области управления персоналом, корпоративном управлении и лидеров рынка, которые оценивают заявки и выбирают победителей в различных категориях.
- Будут оценены как индивидуальные достижения, так и командные усилия в области управления персоналом.
Что получат участники
Номинации:
Жюри
- Петровский С.В.Президент «Торгово-Промышленной Палаты» ВО
- Яцких И.Н.Министр труда и занятости населения Воронежской области
- Качанова М.А.Директор филиала hh.ru в ЦФО
- Демидов А.Г.Директор Центра предпринимательства «Мой Бизнес»
- Зубащенко Я.В.Заместитель руководителя управления молодежной политики Воронежской области
- Наумов С.Д.Председатель ВОО «ОПОРА РОССИИ»
- Шульгина Е.В.Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Президенте РФ
Проект должен соответствовать ценностям и стратегии компании. Он должен быть вписан в общий контекст корпоративной ответственности и быть связан
с основной деятельностью компании.
с основной деятельностью компании.
Проект должен предлагать новаторские подходы и решения проблемы. Он может использовать новые технологии, методы или форматы, чтобы эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией.
Проекты, которые смогли существенно улучшить показатели в области привлечения, удержания и развития сотрудников, заслуживают высокой оценки. Оценивайте, насколько успешно проект достиг своих поставленных целей и смог позитивно повлиять на команду или организацию.
Проект должен соответствовать ценностям и стратегии компании. Он должен быть вписан в общий контекст корпоративной ответственности и быть связан с основной деятельностью компании.
Проект должен предлагать новаторские подходы и решения проблемы. Он может использовать новые технологии, методы или форматы, чтобы эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией.
Проекты, которые смогли существенно улучшить показатели в области привлечения, удержания и развития сотрудников, заслуживают высокой оценки. Оценивайте, насколько успешно проект достиг своих поставленных целей и смог позитивно повлиять на команду или организацию.
Принять участие
Заявки на номинации принимаются до 20.03
Оценка проходит в два этапа:
Проект принимается в отборочную комиссию.
Каждый проект оценивается по утверждённым
критериям экспертами отрасли
Каждый проект оценивается по утверждённым
критериям экспертами отрасли
Из 3х утверждённых проектов жюри выбирает лучший проект в номинации.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИИ
И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ СО СМИ
И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ СО СМИ
+7 (952) 951-47-30 — Вячеслав Боричевский
По вопросам деловой программы
+7 (920) 411-52-37 — Ольга Прозоровская
По вопросам спонсорства
+7 (901) 993-57-01 — Надежда Ваделова
